منذ تأسيس سودال عام 1966، نمت الشركة لتصبح شركة عالمية متعددة الجنسيات. وهو ما تحقق بالعمل الجاد، والفشل من حينٍ لآخر، ولكن الأهم من ذلك عدم الاستسلام أبدًا. لقد نجحنا بسبب كفاءتنا وطريقة تصرفنا. نحن نعتقد أنه من المهم توصيل هذه القيم بوضوح. ما الذي نمثله كشركة وكيف نريد أن نتصرف؟ وبعبارة أخرى: مما يتكون أساس شركتنا؟ ما الذي يجعل سودال ما هي عليه الآن؟ في الأشهر المقبلة، ستجري حملة تواصل لتوضيح ذلك للعالم الخارجي وجعل سودال معروفة كصاحب عمل. نعتقد أنه من المهم أن نكون أول من نعلمكم بذلك، ولهذا السبب ستجدون "بيان صوتي" وتوضيح لقيمنا هنا. كما نود أنا وفيك أن نغتنم هذه الفرصة لنشكر كل منكم لكونه جزءًا من عائلة سودال. شكرًا لكونك (أنت)!
Thanks for being (YOU)
Dirk
مع خالص الحب والتقدير سودال
العظمة.
هي داخلك.
وسنعمل معًا على إخراجها للنور.
هنا ستنمو مواهبك وتزدهر.
وستصبح جزءًا من عالم أكبر.
عائلة تشاركك عزمك.
عائلة تحاول وتفشل وتنجح بالجهد الجماعي لأفرادها.
فريق يوازن بين الطموح والتواضع.
يخوض أفراده غمار الحياة معًا في السراء والضراء.
يتمتع بثقافة الصدق التي تلهمك للاستمرار في التعلم والاحتفال بنجاحك.
التي تدعم أفكارك وتمكنك من إحداث فارق.
لأننا ننمو معًا.
حتى يصبح كل فرد فينا أكثر تميزًا مما كان سيصبح عليه لو سار على الدرب وحده.
لأن دونكم، لم نكن لنصبح "سودال".
الإخلاص النقي
إننا نقدر النزاهة والاحترام قبل كل شيء.
نتعامل بصدق مع بعضنا ومع عملائنا وموردينا وجميع الأطراف المعنية الأخرى.
إننا نهدف إلى الحفاظ على التواصل فيما بيننا بسهولة وأن تكون إجراءاتنا بسيطة.
حينما نختلف في الرأي، نناقش الأراء جميعًا بصدر رحب للوصول معًا إلى أفضلها.
نحن فريق بسيط ومتواضع للغاية وقريب من الناس: فريق واحد له هدف مشترك يطمح للوصول إليه.
الطموح والشجاعة
لا يهمنا كم مرة نفشل طالما أننا ننجح في النهاية.
هذا هو سر تطورنا.
سنتحداك في سودال، لكي تشاركنا بأفكارك وستحصل على الفرصة التي تحول فيها هذه الأفكار إلى واقع ملموس.
لدينا الشغف لتجربة أمور جديدة والتعلم والفوز. سنظل معًا مهما طال الوقت وسنظل نثابر حتى ننجح ونحقق هدفنا.
الولاء المتبادل
كانت شركة سودال شركة عائلية عند تأسيسها في الستينات من القرن الماضي. ومنذ ذلك الحين، انضم إلينا آلاف الأفراد من جميع أنحاء العالم.
واليوم نفخر بأن نقول بأن هذه الأجواء العائلية ما زالت بيننا. إننا نعمل في بيئة عمل إيجابية ودودة ونفضل الهيكل التنظيمي المسطح.
نرغب دائمًا في سودال في أن يشعر الموظفون بأنهم ينتمون إلى المكان ونحب أن يبقوا معنا لفترة طويلة.
