自 1966 年成立以来，速的奥 (Soudal) 公司已发展成为一家全球性跨国公司。为实现这一目标，我们始终孜孜以求，偶尔也会遭遇失败，但最重要的是，我们从未放弃。我们之所以能取得成功，是因为我们始终认同自己的身份，并严格规范我们的行为方式。我们认为清晰传达这些价值观至关重要。作为一家公司，我们代表着什么？我们希望如何行事？换言之，我们的基因密码由哪些要素组成？是什么成就了今天的 Soudal？接下来的几个月里，我们将开展宣传活动，向外部世界阐明我们的价值观，让 Soudal 成为受到行业认可的雇主。我们认为有必要先将我们的情况告知大家。为此，我们在此公示“Soudal 宣言”，并阐明公司的价值观。Vic 和我也想借此机会感谢加入 Soudal 大家庭的每一位员工。感谢你们成为 Soudal 的一员！
Thanks for being (YOU)
Dirk
SOUDAL 敬上
强者
它藏在你的内心
与我们一同成为强者
在此 你的天赋孕育而勃发
它运用于远大志向
一个有着同样决心的大集体
共同尝试、失败和成功
一个既谦逊又有抱负的集体
一起同甘苦 同患难
鼓励你保持上进并为成功欢呼的真诚文化
支持你的意见 并为你的影响力赋权
因为携手让我们成长
直到我们越来越强大 好过于我们单打独斗的情况
有了你 才造就如今的 Soudal
纯粹简单的真诚
我们把诚信和尊重放在首位。
我们对彼此、我们的客户、供应商和所有其他利益相关者都坦诚相待。
我们致力于让我们的沟通简短顺畅，程序简单。
当意见向左时，我们开诚布公，携手解决。
我们随和谦逊而接地气：我们的团队秉持同一个目标。
富有抱负的勇气
无论是不是屡战屡败，我们都会屡败屡战。
我们因此而成长
在 Soudal，我们支持你排除万难，分享自己的意见并设法将其变为现实。
我们迫不及待做新的尝试，学习并取得成功。在这场马拉松里我们坚持不懈，直到冲过终点。
彼此共有的忠诚
20 世纪 60 年代，Soudal 以家族企业的雏形起步。自此以后，全世界成千上万的人都加入了我们的队伍。
如今让我们引以为豪的是，我们仍保持着家庭一般的氛围。我们的工作环境友好积极，不分上下。
在 Soudal，我们希望我们的员工有归属感，并深耕于此。
