Depuis sa création en 1966, la société Soudal est devenue une multinationale d'envergure internationale. Nous y sommes parvenus en travaillant dur, en échouant parfois, mais surtout en n'abandonnant jamais. Nous devons ce succès à ce que nous sommes et à notre attitude. Nous pensons qu’il est important de communiquer clairement ces valeurs. Que représentons-nous en tant qu’entreprise et comment voulons-nous agir ? En d’autres termes, de quoi est fait notre ADN ? Qu’est-ce qui fait que Soudal est « Soudal » ?
Dans les mois à venir, une campagne de communication sera mise en place pour le clarifier au monde extérieur et faire en sorte que la société soit reconnaissable en tant qu'employeur. Nous pensons qu’il est important d’être les premiers à vous en informer, c’est pourquoi vous trouverez ici le « Soudal Manifesto » et l'illustration de nos valeurs. Vic et moi souhaitons également profiter de cette occasion pour remercier chacun d'entre vous d’avoir rejoint la famille Soudal.
Thanks for being (YOU)
Dirk
SOUDAL et vous
Accomplir de grandes choses.
Vous en avez le potentiel.
Ensemble, nous libérons ce potentiel.
Ici, vous grandissez tout en vous épanouissant.
Vous faites partie de quelque chose de plus grand.
Vous faites partie d’une famille qui partage votre détermination.
Une famille qui essaye, échoue et réussit ensemble.
Une équipe à la fois ambitieuse et humble.
Qui avance ensemble contre vents et marées.
Dans une culture sincère qui vous encourage à apprendre sans cesse et célèbre vos réussites.
Une culture qui soutient vos idées, vous considère et vous permet d’avoir un impact.
Parce que c’est ensemble que nous grandissons.Jusqu’à ce que chacun de nous réalise des choses encore plus grandes que celles que nous aurions pu accomplir seuls.
Parce que sans vous, nous ne serions pas Soudal.
Simplicité et sincérité
L’intégrité et le respect font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes honnêtes les uns envers les autres et envers nos clients, nos fournisseurs et toutes les autres parties prenantes.
Nous maintenons nos communications directes et nos procédures simples. Lorsque nous avons des avis différents, nous en discutons ouvertement et parvenons ensemble à une solution.
Nous sommes facilement accessibles, réalistes et humbles : nous formons une équipe qui vise les mêmes objectifs.
Ambition et courage
Peu importe si nous échouons trois fois, du moment que nous réussissons la quatrième fois. C’est ainsi que nous grandissons.
Chez Soudal, nous sommes encouragés à partager nos idées et avons la possibilité de les traduire en réalité.
Nous sommes enthousiastes à l’idée d’essayer de nouvelles choses, d’apprendre et de réussir. Nous sommes prêts à aller jusqu’au bout et persévérons jusqu’à ce que nous y parvenions.
Partage et loyauté
Soudal a vu le jour dans les années 1960 en tant qu’entreprise familiale. Depuis, des milliers de personnes venues du monde entier nous ont rejoints.
Aujourd’hui, nous sommes fiers de dire que l’atmosphère familiale règne toujours. Nous travaillons dans un environnement convivial et positif et privilégions une structure horizontale.
Chez Soudal, nous voulons que nos employés éprouvent un sentiment d’appartenance et restent à nos côtés pendant de nombreuses années.
