Sinds Soudal in 1966 het levenslicht zag, is het uitgegroeid tot een wereldwijde multinational. We hebben dit bereikt door hard te werken, soms te falen maar vooral dankzij altijd maar door te zetten. We zijn geslaagd door wie we zijn en door hoe we ons gedragen. We vinden het belangrijk om die waarden helder te communiceren. Waar staan we voor als bedrijf en hoe willen we zijn? Met andere woorden, wat is ons DNA? Wat maakt Soudal ‘Soudal’?
De komende maanden zal er een communicatiecampagne plaatsvinden om dit naar de buitenwereld te verduidelijken en Soudal herkenbaar te maken als werkgever. We vinden het belangrijk om jullie als eerste te informeren, daarom vinden jullie hier het ‘Soudal Manifesto’ en de verduidelijking van onze waarden. Vic en ikzelf willen ook van de gelegenheid gebruikmaken om elk van jullie te bedanken om deel uit te maken van de Soudal-familie. Thanks for being (You)!
Thanks for being (YOU)
Dirk
Sincerely Soudal
Grandeur.
Het zit in je.
Samen halen wij het naar boven.
Hier groeit en bloeit jouw talent.
Het wordt deel van iets veel groters.
Een familie met dezelfde vastberadenheid als jij.
Die samen probeert, tekortschiet en uiteindelijk overwint.
Een team dat al even ambitieus is als bescheiden.
Dat dingen samen aanpakt, ook als het even tegenzit.
In een integere omgeving die je inspireert om te blijven leren en die je successen toejuicht.
Die je ideeën ondersteunt en je in staat stelt om verschil te maken.
Want alleen samen kunnen we groeien.
Tot we allemaal beter zijn dan dat we dat ooit op eigen kracht hadden kunnen worden.
Zonder jou zouden wij geen Soudal zijn.
Uncomplicated sincerity
Integriteit en respect staan bij ons op de allereerste plaats.
We zijn open en eerlijk naar elkaar, onze klanten, leveranciers en alle andere betrokkenen.
We willen onze communicatielijnen kort houden en onze procedures eenvoudig.
Meningsverschillen zijn voer voor open discussies: samen komen we er altijd uit.
We zijn laagdrempelig, nuchter en bescheiden: één team met gedeelde doelen.
Ambitious bravery
Drie keer falen, dat kan gebeuren, zolang je maar de vierde keer slaagt. Zo groeien we.
Bij Soudal dagen we je uit om je ideeën te delen en krijg je de ruimte om ze te verwezenlijken.
We staan open voor nieuwe dingen, we willen leren en overwinnen. De toekomst is aan ons en die treden we onverzettelijk tegemoet.
Shared loyalty
Soudal begon in de jaren '60 als een familiebedrijf. Sindsdien sloten duizenden mensen van over de hele wereld zich bij ons aan.
We zijn er trots op dat die familiaire sfeer er vandaag de dag nog altijd is. Wij werken in een prettige, positieve omgeving en hanteren een horizontale organisatie.
Wij willen onze medewerkers het gevoel geven dat ze hier thuishoren, zodat ze lang bij Soudal blijven.
