Siden Soudal ble grunnlagt i 1966, har selskapet vokst til å bli et globalt multinasjonalt selskap. Dette har vi oppnådd ved å jobbe hardt, feile av og til, men viktigst av alt, aldri gi opp. Vi har lyktes på grunn av hvem vi er og hvordan vi opptrer. Vi mener det er viktig å kommunisere disse verdiene tydelig. Hva står vi for som selskap, og hvordan ønsker vi å opptre? Med andre ord: Hva består DNA-et vårt av? Hva er det som gjør Soudal til «Soudal»?
I de kommende månedene vil vi gjennomføre en kommunikasjonskampanje for å tydeliggjøre dette for omverdenen og synliggjøre Soudal som arbeidsgiver. Vi mener det er viktig at vi er først ut til å informere deg om dette, derfor finner du «Soudal-manifestet» og redegjørelsen for verdiene våre her. Vic og jeg vil også benytte anledningen til å takke hver og en av dere for at dere er en del av Soudal-familien. Takk for at du er (du)!
Thanks for being (YOU)
Dirk
Sincerely SOUDAL
Storhet.
Det bærer vi alle på innsiden.
Sammen viser vi det frem for hele verden.
Hos oss får talentet vokse og utvikle seg.
Det blir en del av noe som er større.
En familie som deler din besluttsomhet.
Som forsøker, feiler og lykkes sammen.
Et lag som er like ambisiøst som det er ydmykt.
Som holder sammen i tykt og tynt.
En ærlighetskultur som inspirer deg til å utvikle evnene dine og som feirer suksessen din.
Som støtter ideene dine og gir deg muligheten til å påvirke.
Fordi sammen vokser og utvikler vi oss.
Helt til hver og en av oss har vokst mer enn vi noen gang kunne klart alene.
Fordi uten deg ville det ikke vært noe Soudal.
Ærlige og ydmyke
Vi setter integritet og respekt høyest av alt.
Vi er ærlige mot hverandre, våre kunder, leverandører og alle andre interessenter.Vi ønsker korte kommunikasjonslinjer og enkle prosedyrer.
Når vi er uenige om noe, diskuterer vi det åpent og finner ut av det sammen.
Vi er tilgjengelige, jordnære og ydmyke: ett lag som går for de samme målene.
Målbevisste og modige
Det spiller ingen rolle om vi feiler tre ganger, så lenge vi lykkes den fjerde gangen. Det er slik vi vokser.
Hos Soudal blir du utfordret til å dele ideer, og du får muligheten til å sette dem ut i live.
Vi er ivrige etter å prøve ut nye ting og lære, for til slutt å lykkes. Vi har et langsiktig perspektiv: vi fortsetter å prøve til vi når målet.
Stolte og lojale
Soudal startet som en familiebedrift på 1960-tallet. Siden den gang har tusenvis av mennesker fra hele verden sluttet seg til oss.
I dag er vi stolte over å kunne si at vi fortsatt føler oss som en familie. Vi jobber i et vennlig, positivt miljø og foretrekker en flat struktur.
Hos Soudal ønsker vi at de ansatte skal føle tilhørighet og at de hører hjemme, slik at de blir værende lenge.
