De la înființarea sa în anul 1966, compania Soudal s-a dezvoltat într-o corporație multinațională globală. Am realizat acest lucru muncind din greu și eșuând unoeri, însă, cel mai important, nu am renunțat niciodată. Am reușit datorită identității noastre și a modului în care ne comportăm. Credem că este important să comunicăm în mod clar aceste valori. Ce reprezentăm noi ca și companie și cum dorim să acționăm? Cu alte cuvinte: care este ADN-ul nostru? Ce face ca Soudal să fie „Soudal”?
În următoarele luni, va avea loc o campanie de comunicare pentru a clarifica acest lucru cu lumea exterioară și pentru a face compania Soudal identificabilă în calitate de angajator. Credem că este important să fim primii care să vă informeze în legătură cu acest lucru, de aceea, veți găsi „Manifestul Soudal” și clarificarea valorilor noastre aici. Vic și eu am dori, de asemenea, să profităm de această ocazie pentru a vă mulțumi fiecăruia dintre voi pentru că faceți parte din familia Soudal. Vă mulțumim pentru timpul acordat!
Thanks for being (YOU)
Dirk
CU SINCERITATE, SOUDAL
Măreție.
E în interiorul tău.
Împreună, o aducem la suprafață.
La noi talentul tău prosperă.
Devine parte din ceva mai mare.
O familie care-ți împărtășește voința.
Care încearcă, greșește și câștigă împreună.
O echipă care este pe cât de ambițioasă, pe atât de modestă.
Care e unită la bine și la greu.
O cultură onestă care te inspiră să înveți mereu și să celebrezi succesul.
Care-ți susține ideile și te ajută să te exprimi.
Pentru că împreună ne dezvoltăm.
Până când fiecare dintre noi devine mai bun decât am fi putut fi vreodată de unii singuri.
Și pentru că fără tine, nu am fi Soudal.
Onestitate simplă
Prețuim integritatea și respectul mai presus de orice.
Suntem onești între noi, cu clienții noștri, furnizorii și celelalte părți implicate.
Ne dorim să menținem comunicarea îndeaproape și procedurile noastre simple.
Când avem opinii diferite, le discutăm deschis și le soluționăm împreună.
Noi suntem accesibili, realiști și modești: o echipă care are aceleași obiective.
Curaj și ambiție
Nu contează dacă nu reușim de trei ori la rând, atât timp cât se întâmplă a patra oară.
Așa ne dezvoltăm.
La Soudal, ești provocat să împărtășești ideile și să ai șansa să le transformi în realitate.
Suntem nerăbdători să încercăm lucruri noi, să învățăm și să câștigăm. Suntem în acest joc pe termen lung și vom persevera până când reușim.
Loialitate împărtășită
Soudal a început ca o afacere de familie în anii 1960. De atunci, mii de oameni din toată lumea ni s-au alăturat.
Astăzi, suntem mândri să spunem că la noi e o atmosferă ca în familie. Lucrăm într-un mediu prietenos, pozitiv și preferăm o structură simplă.
La Soudal, ne dorim ca angajații să simtă că aparțin acestui mediu și că își doresc să rămână mult timp aici.
