นับตั้งแต่มีการก่อตั้ง Soudal ขึ้นในปี 1966 บริษัทได้เติบโตจนกลายป็นบริษัทข้ามชาติระดับโลก เราบรรลุเป้าหมายนี้ด้วยการทํางานอย่างหนัก ประสบความล้มเหลวเป็นบางครั้ง แต่สิ่งสําคัญที่สุดคือไม่ยอมแพ้ เราประสบความสําเร็จเพราะตัวตนและรูปแบบการประพฤติตนของเรา เราเชื่อว่าการสื่อสารค่านิยมเหล่านี้อย่างชัดเจนเป็นสิ่งสําคัญ เรายืนหยัดเพื่ออะไรในฐานะบริษัทและเราต้องการลงมือทําอย่างไร กล่าวอีกนัยหนึ่ง: DNA ของเราประกอบด้วยอะไรบ้าง สิ่งใดทำให้ Soudal เป็น 'Soudal' ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เราจะจัดให้มีแคมเปญการสื่อสารเพื่อชี้แจงเรื่องนี้ให้กับโลกภายนอกและทําให้ Soudal เป็นที่รู้จักในฐานะนายจ้าง เราเชื่อว่าการเป็นคนแรกที่แจ้งเรื่องนี้ให้คุณทราบเป็นสิ่งสำคัญซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณจะพบ 'แถลงการณ์ของ Soudal' และการชี้แจงเรื่องค่านิยมของเราที่นี่ Vic และผมยังอยากจะใช้โอกาสนี้ขอบคุณพวกคุณทุกคนที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว Soudal อีกด้วย ขอบคุณที่เป็น (คุณ)!
Thanks for being (YOU)
Dirk
SOUDAL ที่จริงใจ
ความยิ่งใหญ่
อยู่ภายในตัวคุณ
เราร่วมมือกันเพื่อนำสิ่งนั้นออกมา
เพราะที่นี่ คุณจะเติบโตและงอกงาม
คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ยิ่งใหญ่
เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวที่มีความมุ่งมั่นร่วมกัน
โดยได้ลองทำ ล้มเหลว และประสบความสำเร็จร่วมกัน
ทีมงานที่อ่อนน้อมถ่อมตน แต่มีความใฝ่ฝันสูงส่ง
และอยู่ข้างกันเสมอทั้งยามทุกข์และยามสุข
วัฒนธรรมที่ซื่อสัตย์จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณยังคงใฝ่เรียนรู้และชื่นชมในความสำเร็จ
เราคอยสนับสนุนไอเดียต่างๆ ของคุณและส่งเสริมบทบาทเพื่อให้คุณสร้างผลกระทบที่สำคัญ
เพราะเมื่อร่วมมือกัน เราจะเติบโตก้าวหน้า
จนกว่าเราแต่ละคนจะสามารถเอื้อมคว้าสิ่งที่ยิ่งใหญ่ เกินกว่าที่เราจะสามารถทำเองเพียงลำพัง
เพราะหากปราศจากคุณ เราก็ไม่สามารถจะเป็น Soudal
ความจริงใจที่ไม่ซับซ้อน
เราให้ความสำคัญสูงสุดในเรื่องความซื่อสัตย์และการเคารพผู้อื่น
เราซื่อสัตย์ต่อกัน ซื่อสัตย์ต่อลูกค้า ซัพพลายเออร์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ทั้งหมดของเรา
เรามีเป้าหมายที่จะทำให้ช่องทางการติดต่อกันนั้นเป็นแบบโดยตรงและมีขั้นตอนที่เรียบง่าย
เมื่อเรามีความคิดเห็นไม่ตรงกัน เราจะพูดคุยแลกเปลี่ยนกันอย่างเปิดกว้างและหาทางออกร่วมกัน
เราสามารถเข้าถึงได้ง่าย อ่อนน้อมถ่อมตน และติดดิน กล่าวคือ ทีมงานหนึ่งเดียวของเรานั้นมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน
ความหาญกล้าเพื่อมุ่งสู่สิ่งที่ฝันไว้
แม้เราจะล้มเหลวถึงสามครั้ง ก็ไม่เป็นไร ถ้าเราประสบความสำเร็จได้ในครั้งที่สี่
นั่นคือวิธีที่เราเติบโต
ที่ Soudal คุณจะได้รับการท้าทายให้เสนอไอเดียใหม่ๆ และได้รับโอกาสในการทำให้ไอเดียนั้นกลายเป็นจริง
เรากระตือรือร้นที่จะลองทำสิ่งใหม่ๆ ที่จะเรียนรู้ และคว้าชัยชนะ เราทำเช่นนี้ตลอดเส้นทางอันยาวนานและมีความมานะอุตสาหะจนกว่าเราจะไปถึงจุดหมาย
ความภักดีร่วมกัน
Soudal เริ่มต้นจากธุรกิจครอบครัวในทศวรรษ 1960 หลังจากนั้น ผู้คนหลายพันคนจากทั่วโลกได้มาร่วมงานกับเรา
ปัจจุบันเราภูมิใจที่จะบอกว่า บรรยากาศอบอุ่นแบบครอบครัวยังคงอยู่ในบริษัทของเรา เราทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีและเป็นมิตร และมีโครงสร้างองค์กรแนวราบ
ที่ Soudal เราต้องการให้พนักงานของเรารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของที่นี่และอยู่กับเราไปนานๆ
