Kể từ khi được thành lập vào năm 1966, Soudal đã phát triển trở thành một tập đoàn đa quốc gia toàn cầu. Để đạt được thành tựu này, chúng tôi đã làm việc rất chăm chỉ, đôi khi thất bại, nhưng quan trọng nhất là không bao giờ bỏ cuộc. Chúng tôi thành công vì thể hiện là chính mình và có cách làm việc của riêng mình. Chúng tôi cũng tin rằng việc truyền đạt những giá trị này một cách rõ ràng là điều rất quan trọng. Chúng tôi đại diện cho điều gì và chúng tôi sẽ hành động như nào với tư cách là một công ty? Nói theo cách khác: trong DNA của chúng tôi có những gì? Điều gì khiến Soudal trở nên 'Soudal'? Trong vài tháng tới sẽ có một chiến dịch truyền thông để làm sáng tỏ điều đó với thế giới và giúp Soudal được công nhận là một nhà tuyển dụng. Chúng tôi tin rằng cần phải gửi thông báo này đến các bạn đầu tiên, đó là lý do tại sao bạn sẽ biết đến 'Soudal Manifesto' và hiểu rõ được giá trị của chúng tôi. Vic và tôi cũng muốn nhân cơ hội này để cảm ơn từng người trong các bạn vì đã là một phần của gia đình Soudal. Cảm ơn các bạn đã lắng nghe!
Thanks for being (YOU)
Dirk
CHÂN THÀNH CẢM ƠN
Sự vĩ đại.
Tiềm ẩn trong bạn.
Chúng ta sẽ cùng nhau khám phá.
Tại Ở đây, tài năng của bạn được ươm mầm và phát triển.
Để trở thành một cái phần của điều lớn lao hơn.
Một gia đình chia sẻ quyết tâm với bạn.
Để cùng cố gắng, cùng thất bại và cùng thành công.
Một tập thể đội vừa đầy tham vọng mà cũng vừa thật khiêm tốn.
Gắn bó với nhau qua mọi thăng trầm và thử thách.
Sự chính trực truyền cảm hứng cho bạn học hỏi và tôn vinh thành công của bạn.
Cũng ủng hộ lý ý tưởng của bạn và trao quyền cho bạn để tạo nên sức ảnh hưởng.
Bởi vì, cùng nhau, chúng ta phát triển.
Cho đến khi mỗi chúng ta trở nên hoàn thiện hơn so với khi chỉ tự nỗ lực một mình.
Bởi vì nếu thiếu bạn, chúng tôi không thể là Soudal.
Sự chân thành giản dị
Chúng tôi coi trọng lòng sự chính trực và sự tôn trọng hơn tất cả.
Chúng tôi trung thực trong nội bộ, với khách hàng, nhà cung cấp và tất cả các bên liên quan khác.
Chúng tôi mong muốn các kênh giao tiếp trở nên ngắn gọn và các thủ tục trở nên đơn giản.
Khi chúng tôi có ý kiến khác nhau, chúng tôi thảo luận cởi mở và cùng nhau giải quyết.
Chúng tôi có thể dễ dàng tiếp cận, thực tế và khiêm tốn: một tập thể hướng tới một mục tiêu.
Tham vọng đầy bản lĩnh
Thất bại ba lần cũng không sao, miễn là chúng ta thành công.lần thứ tư
Đó là cách chúng tôi phát triển.
Tại Soudal, bạn được thử thách để chia sẻ ý tưởng và có cơ hội hiện thực hóa chúng.
Chúng tôi háo hức thử nghiệm những điều mới, học hỏi và giành chiến thắng. Chúng tôi kiên trì một chặng đường dài cho đến khi chúng tôi đạt được điều đó.
San sẻ lòng trung thành
Soudal khởi điểm là một doanh nghiệp gia đình vào những năm 1960. Kể từ đó, hàng ngàn người từ khắp nơi trên thế giới đã tham gia cùng chúng tôi.
Hôm nay, chúng tôi tự hào rằng bầu không khí như một gia đình vẫn còn đây. Chúng tôi làm việc trong một môi trường thân thiện, tích cực và hướng tới một cơ cấu bình đẳng.
Tại Soudal, chúng tôi muốn nhân viên của mình cảm thấy họ thuộc về nơi này và gắn bó lâu dài với chúng tôi.
